人才招聘

360°赋能成长体系

  • 01

    完善的任职资格体系

    专业晋升体系,助力员工成长将所有岗位分为11个任职资格专 业,完善的任职资格体系,通过科学的评审机制晋升发展

  • 02

    学历教育提升计划

    与浙江大学、长春理工大学等多所高校共同开设工程硕士班、 MBA班、博士后工作站

  • 03

    导师制

    帮助应届大学生制定职业发展计划,并安排专职导师,加速 成长

  • 04

    多样化的学习平台

    为员工搭建线上网络学习平台、提供线上直播课程,组织开展 线下共性课程培训、舜宇大讲堂等

双通道晋升发展机制

营理通道

  • 员工
  • 系长
  • 课长
  • 部长
  • 高管

专业技术通道

  • 技术员
  • 助理工程师
  • 工程师
  • 高级工程师
  • 资深高级工程师

应届生专项培养计划

承晖计划

承晖计划培养周期6个月,助力大学生快速融入、快速上岗、快速胜任并成为专业领域的优秀人才

  • 萌芽阶段

    认识企业、认识自我、认识工作

  • 雏菊阶段

    认识任务、认识流程、认识目标、认识职业、K&A

  • 向日葵阶段

    行业技能要求、产品工艺基础、问题分析解决

薪酬福利

  • 基本薪酬

    13薪+年终奖+EVA分享奖优秀学生special offer每年至少一次调薪机会

  • 员工激励

    课长、工程师及以上股权激励优秀人才股权激励优秀基层管理干部激励

  • 福利保障

    五险一金、高温补贴、工龄津贴等带薪假期、双休、法定节假日等工作餐+住宿/住房补贴定期体检

  • 生活无忧

    购车/购房团购优惠员工购房无息借款 与余姚80+家商铺均有优惠合作公司拥有30余个兴趣小组/社团

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